招远市温泉街道金凤社区成立于2017年12月，现辖8个小区，下设5个小区党群服务站，居民5156户，党员78人。为建强社区治理队伍，进一步满足居民多样性治理服务需求，推动社区治理提质增效，金凤社区党支部以共享共治的理念，打造独具特色的“幸福合伙人”模式，将居民与社区紧密联结，激发基层治理新气象。

　　一是幸福合伙聚合力。社区党支部依托社区、网格、楼栋的精细治理架构，深挖治理主体，通过社区招募、网格推荐、自主报名等方式，召集有威望、热心肠、有技能的幸福合伙人67名，包含热心居民、业委会成员、党员等，年龄涵盖老、中、青三代人。二是结对共建显活力。根据幸福合伙人年龄、特长、爱好，分为畅聊组、巡楼组、帮办组、宣教组等4个不同小组，自项目开展以来，为孤寡老人、残疾人群、孕产妇等特殊群体提供送药上门、便民缝补、代买代送、便民维修等服务百余次，赢得了广泛好评。三是积分兑换添动力。针对幸福合伙人，推出“志愿·礼遇”积分模式，一人一存折，一月一计分，一季一兑换，根据志愿服务时长，可兑换大米、抽纸、洗衣液等生活用品，是奖励，更是认同，不断激发居民参加志愿服务活动的热情和积极性，实现“双向循环”，有效促进社区志愿服务的可持续发展。

　　一是便民利民办实事。为提升办事效率，做到便民服务精准化，各小区党群服务站同物业联合办公，下沉5类21项公共服务事项，打造一站式便民服务平台。设置“红心驿站”，沙发、饮水机、雨伞、急救包等一应俱全，冷可取暖、热可纳凉、渴能喝水、累能歇脚、行可充电，让服务站成为奔波的落脚点。二是建档立项微心愿。社区工作者通过询问征集、敲门入户、召开“民声民意收集会”和“民事民办恳谈会”等方式，摸排居民需求，建档金凤社区“红黄蓝”心愿单，提供精准化、精细化服务，今年以来征集心愿单红档3个，黄档5个，蓝档13个，现已完成70%。三是善治善为夯服务。社区双报到单位联合幸福合伙人，办一场活动、做一件实事、解决一个难题，先后开展爱心义诊、走访慰问、法律援助等暖心服务80余次，推出“和墨生香”“书香润心”“幸福集市”“绿色环保”等10项特色活动，累计服务社区居民1200余人次。

　　一是同心同向新阵地。社区探索打破室内场所空间限制，将服务阵地从室内向室外扩展，在格林小镇党群服务站精心打造“同心广场”“同心亭”“同心桥”，形成集文体活动、理论宣讲、板凳宣教、协商议事、服务联结为一体的新阵地。二是群策群力提质效。创新“拉呱”议事、楼栋共治等工作方式，形成征集问题、确定议题、协商议事、组织实施、跟踪反馈的闭环协调机制，今年以来，解决路面整修、应急通道占用、充电桩破损等居民急难愁盼问题38个，推动治理精细度和居民满意度双提升。三是共商共议解难题。用好台前幕后资源，让“同心亭”成为居民议事的前沿阵地，让“业主委员会邻里调解室”成为解决邻里纠纷的高效利器，“拉呱”解难题，让“陌邻”变“友邻”，今年以来组织召开社区党支部、业主委员会、物业三方代表议事会5次、居民代表会8次，排查矛盾纠纷7起，形成有事找支部，有事大家办的良好氛围。

　　“幸福合伙人”是金凤社区党建引领基层治理的生动体现，通过力量下沉、阵地下移、服务优化的“硬举措”，实现邻里守望相助、全员参与的浓厚氛围，成为契合居民多元化需求的幸福家园，让幸福触手可及。

编审：王巧