罗峰街道文化南社区党委坚持党建引领，以居民需求为导向，创新实施“三心”工作法，构建多元参与、资源融合、服务为民的共建共治共享新格局。

　　聚力党建引领，打造“强心”社区

　　聚焦组织体系建设，构建“社区党委-小区党支部-楼栋党小组-党员中心户”四级组织架构，通过常态化入户走访建立民生问题清单，精准收集物业服务、环境整治等10余项群众诉求。落实“双报到”制度，推动在职党员到社区报到、到网格服务，引导在职党员认领绿化维护、楼道清洁等“微岗位”，建立每月党建联席会议制度，推行“群众点单、支部派单、党员接单”服务模式，形成党员带头、事务共议、居民自治的良好局面。

　　聚焦“一老一小”，打造“舒心”社区

　　文化南社区党委从服务群众的小事、细事入手，聚焦“一老一小”，形成老年文化滋养与少儿心智培育双向发力的社区文化服务新格局。针对老年群体，依托新时代文明实践站、街心公园等公共空间，举办广场舞展演、红歌合唱会、手工制作课堂、传统工艺交流等活动12期，丰富老年人精神文化生活，促进代际文化传承。针对儿童群体，开设“心灵捕手”开放式心理沙盘体验活动，通过趣味沙盘游戏帮助青少年在互动中提升成长体验、启迪心智，重点关注儿童心理健康，为青少年营造寓教于乐的心灵成长空间。

　　坚持服务先行，打造“暖心”社区

　　拓展服务功能，打造“党员志愿服务驿站”“爱心驿站”“社工服务点”等多元服务阵地，常态化开展“志愿服务进社区”系列活动，组织社区工作者认领邻里帮扶、便民服务等6类项目，惠及居民1500余人次，织密织牢为民服务“一张网”。整合物业、共建单位、社会企业等多方资源，精准对接职场宝妈“弹性工作、兼顾育儿”的现实需求，联合睫毛加工厂在社区设立“宝妈微工坊”，提供居家办公、技能培训等就业岗位，帮助全职妈妈实现“家门口”灵活就业，平衡家庭与事业。通过阵地共建、资源共享、难题共解，推动服务功能与群众需求同频共振，以务实举措把民生实事办到群众心坎上。

　　下步，文化南社区党委将以党建引领基层治理为核心，通过教育赋能、协同创新、文化共融，为居民提供精细化服务，着力打造标杆服务型社区，为基层治理注入新动能，共谱社区治理“和谐曲”。

　　编审：李蕾