桃李争妍四月天，“金三银四”求职忙。4月9日，滨州医学院在大学生活动中心成功举办“就选山东‘医’往‘职’前”2025年春季校园双选会暨“美好‘卫’来‘健’康烟台”医学人才筑梦烟台招聘会。招聘会现场，350家用人单位携1.2万个就业岗位进校揽才，其中，烟台市78家医疗机构参加，提供岗位571个，招聘1364人。此前，学校还与滨州市卫健委联合举办2025年度“一站式”校园招聘，共有28家医疗卫生机构参加，提供岗位254个，招聘726人。学校4300余名毕业生参加双选会，2500余名毕业生与用人单位达成初步就业意向，实现医学人才与行业需求精准对接。

　　聚焦区域急需，校地联动开启“访县拓岗”

　　上午8时30分，“就选山东‘医’往‘职’前”滨州医学院2025年春季校园双选会在大学生活动中心二楼举行开幕式。校党委书记孙祥军，烟台市卫生健康委员会党组书记、主任，烟台市中医药管理局局长包伟，烟台市人力资源和社会保障局副县级干部李京岐出席开幕式并致辞。

　　▲开幕式现场

　　开幕式上，校党委副书记于景科代表学校为“滨州医学院大学生高质量就业实践基地”代表授牌，党委委员、副院长王术光代表学校与烟台市各区市卫健局签署“大学生就业合作协议”，校政企三方共启“访县拓岗”，共同促进毕业生高质量就业。学校每年向签约单位通报下一年高校毕业生生源及毕业生基本情况，并邀请单位选派有关用人单位领导和高层管理人员来校，为毕业生开设就业指导讲座，参加“毕业生供需洽谈会”，建立紧密联系。

　　随后，校地领导嘉宾深入招聘会现场，了解用人单位人才招聘需求、毕业生现场求职等情况，鼓励同学们树立正确就业观，把握新赛道新机遇，以积极心态实现高质量就业。

　　▲校地领导与用人单位、毕业生亲切交流

　　▲签约现场

　　双选会现场气氛热烈，毕业生们手持简历，驻足浏览岗位信息，与用人单位洽谈，用人单位详细介绍自身情况，耐心解读选人用人政策。其间，莱山区2025年驻区高校毕业生就业推介会滨州医学院专场在学校六楼报告厅举行。

　　突出办学优势，“医药”类人才备受追捧

　　“免笔试、现场签约、带编制……”东明县人民医院的引才政策吸引了一众同学围观。“我们县委组织部、人社局、卫健局和医院相关负责人共9人组团式来到滨医，为了招揽亟需的医学人才，我们实施‘面试即纳编’绿色通道，下午面试完现场签约，给编制，我们要用看得见的制度诚意打破人才顾虑。”东明县人民医院党委书记潘成佩说。

　　药学院硕士毕业生栾健林直奔心仪的药企，“今天来了不少本地药企，对口岗位看得见摸得着，经过学校筛选审核后，我们心里挺踏实。与企业交流中，我感觉对行业的发展趋势和市场需求有了不少更直观的了解。”

　　特殊教育与康复学院2020级中医学（针灸推拿）专业视障生冯豪，连夜从临沂赶回，借校招机会寻找更适合自己的岗位。“之前在长沙中医康复医院实习，目前谈了一家临沂的机构，针灸推拿岗位，专业对口。”冯豪说，作为视障学生就业，他能感受到这个社会对残疾人的了解度越来越高，政策也越来越完善。

　　▲2020级中医学（针灸推拿）专业视障生冯豪与用人单位交谈

　　据了解，学校2025届毕业生共有4329人，其中研究生730人，本科生3599人，涵盖医、理、工、管、教5大学科门类。本次招聘会以“线下精准对接+线上云端揽才”模式，现场就有包括烟台市疾控中心、烟台山医院、烟台市中医医院、龙口市人民医院、枣庄市口腔医院、中国人民解放军联勤保障部队第九六〇医院等在内的350家用人单位抛出橄榄枝，提供高质量就业岗位。

　　扎根基层沃土，以奋斗书写青春华章

　　学校开设了“青鸟计划”和“西部计划”咨询服务区，为学生提供就业指导和政策解读。在“青鸟计划”专区，组织志愿者针对“青鸟计划”报名方式、岗位信息获取、简历投递等问题为同学们进行详细解答。在“西部计划”专区，通过发放宣传手册、详细解读政策以及面对面解答疑问等形式，生动展示新疆、西藏等西部地区的发展机遇与政策优势。

　　在“西部计划”咨询台，特殊教育与康复学院2021级应用心理学专业谭哲斐与负责老师交谈：“进入大学，我就开始参加大学社区服务、流浪动物救助、光盘行动等志愿服务。这次想报名西部计划山东专项，觉得在基层跟青年人打交道特别有意义。既能用擅长的组织活动经验帮老乡们解决问题，又能把新时代的好政策用通俗易懂的话讲给乡亲们听。把青春汗水洒在乡村振兴第一线，这样的成长机会比什么都珍贵！”

　　公共卫生学院2020级公费预防医学专业的李英杰，是山东省首批公费预防医学生。“虽然有定向工作，但是今天还是想来感受一下氛围，看看基层到底渴望什么样的人才。基层医疗不是职业退路，而是守护万家灯火的哨岗。我将时刻铭记为基层服务的初心，书写新时代公卫人的担当。”李英杰表示。

　　今年学校将有287名公费医学生赴基层就业，500余名毕业生对“西部计划”有就业意向。

　　为全方位提升毕业生求职竞争力，助力滨医学子在春招黄金期落实满意工作，校地领导、嘉宾深入招聘现场，了解用人单位人才招聘需求、毕业生现场求职等情况，鼓励同学们树立正确就业观，把握新赛道新机遇，以积极心态实现高质量就业。招聘现场还设置了“政策咨询”“简历门诊”“面试指导”“5min快速妆容”“创业指导”“医疗保障”“心理服务”等就业指导暖心服务，学校安排师生志愿者团队200余人与用人单位“一对一”精准服务。