烟台融媒2月5日讯（YMG全媒体记者 张孙小娱 通讯员 柳斌 摄影报道）争春时，抢先机。今天是节后上班首日，烟台市2025年新春首场大型现场招聘会在烟台市人力资源市场举行。70余家优质企业参加招聘，提供467个职位、1900余个就业岗位，覆盖制造业、化工原材料、电子信息等重点行业领域。

从正月初八开始，烟台市人力资源市场将举办13场招聘会，共计900余家企业参加。2月底前，全市将分行业、分领域、高频次举办“春风送岗”专场招聘活动86场次，提供近十万个岗位。感兴趣的用人单位和求职者可关注“烟台公共招聘网”实时发布的招聘信息。

AI助力，招聘会多样化服务暖心 

昨日上午，室外春寒料峭，烟台市人力资源市场里热闹如春。70多家企业展位前，求职者与招聘人员互动频繁，气氛热烈。求职者的年龄分布很广。既有20多岁的应届毕业生，也有重返职场或想跳槽的中年人，甚至还有白发人群为子女找工作。多数求职者在细致地阅读企业概况、详细询问用工需求，寻找合适岗位。企业同样非常主动，热情地向求职者介绍企业岗位需求和福利待遇、发展空间。

招聘会上分为招聘专区、政策咨询区、权益维护区、信息发布区。在服务内容方面，现场提供了丰富、多元的线下服务，例如邀请了行业专家为求职人员提供专业化、精准化的职业指导服务，联合了市仲裁委提供“一对一”法律援助、咨询服务等。

在入口的信息发布区，大屏幕上滚动展示着各家企业的岗位需求信息，屏幕前的座椅上，不少求职者专注地盯着屏幕，有符合自己需求的，会赶忙用手机拍照记录。应届硕士毕业生徐安正捧着简历，专注地在各企业前浏览、记录。他想找一份机械专业相关的工作，说起在外地求学7年为何回烟就业。他说：“近几年家乡经济破万亿，给在外求学的学子很大的就业信心，我了解到烟台的人才政策、产业发展势头都很好，所以想回来就业。”

今年的招聘会现场，多了一个占地不大但很吸引求职者眼球的AI智慧面试训练亭。走进亭子坐下，对面是一台电脑，可以选择几十种热门岗位的AI面试官进行模拟面试，通过对答真实面试题目，平台可以评估求职者的求职能力、面试表现，从而提出针对性的建议。此外，这个训练营还可以在线优化简历，分模块进行指导培训，很好地助力求职者就业。

有冷有热，企业摊位冰火两重天 

在招聘会上，最热门的摊位是一家人力资源企业。与其他摊位的招聘海报不同，红海人力资源有限公司将20多家企业的岗位宣传单满满地贴在海报上，工作人员根据求职者的需要推荐相应的岗位。“一站式”求职摊位吸引了很多求职者前来应聘。摊位旁，两名工作人员正在直播，“有兼职类服务性岗位吗？”“现场招聘会持续到哪天啊？”……他们一边推介现场70多家企业所有的岗位，一边回答线上求职者的疑问，直播间一时间吸引了几百人围观、互动。

与这里的热闹相比，也不乏一些冷门岗位。一家特种设备制造企业摊位前门可罗雀，综合管理人员刘女士说：“企业对铆工、焊工等技术工的专业要求比较高，很多有经验的求职者可能也难以胜任，因为工作环境比较苦，年轻人从业的稳定性也不高，所以很难招上人。”

有相似烦恼的还有一家牟平区的汽车零部件制造企业。人事专员王女士介绍，很多经过培训就能上岗的操作工还是比较好招人的，但是工程师等管理类人员现场投递简历的求职者比较少。“地域是最大的原因，我们有高新区厂区和牟平区厂区，很多来咨询的一听是牟平就放弃了。”王女士说。

春风送岗 线上线下平台同时发力 

今年的“春风行动”开始前，烟台市公共就业和人才服务中心面向全市3200余家企业开展了一次大规模的人才用工需求调研，在广泛调研的基础上，进一步提升今年春风行动的精准性、实效性。正月初八开始，烟台市人力资源市场将连续举办13场次招聘活动，邀请各行业内规模较大、有一定影响力的900余家企业参会。

与以往活动相比，本次活动的频次更高、内容更丰富，到2月底前，全市将分行业、分领域、高频次举办系列专场招聘活动86场次，提供近10万个岗位。全市招聘活动都被集成在“烟台公共招聘网”上，用人单位全程线上预约招聘展位，求职者既可以到现场与企业面对面互动，也可以足不出户，动动手指轻松获取职位信息，便捷投递简历，真正实现线上线下数据一体化。

为满足灵活用工群体需求，进一步拓展就业渠道，全市各级零工市场即日起也开始常态化开放，市人社局还开发上线了“烟台社区直聘”微信小程序，为灵活就业人员与用工主体提供公益性服务，微信搜索“烟台社区直聘”即可，小程序设有“零工”“服务”“零工E图”“找人”等模块，用工主体可以发布临时用工需求，求职者可以发布求职需求或根据自己的技能、时间安排，快速找到合适的零工工作。