近年来，招远金岭镇党委立足建设高质量党员干部队伍，采取“1+2+3+N”举措，加强镇党委党校专业化建设，通过全方位、立体式的教育培训，不断提高基层党员干部的整体素质，确保党员教育培训工作取得实效。

　　打造“1”个培训阵地

　　依托中国美丽休闲乡村——金岭镇大户陈家村及金岭镇驻地优势资源打造4个教学区、22个特色教学点的阵地。立足生态优势和红色资源，围绕政治理论、政策解读、职业技能、廉政教育等培训内容，量身制定培训套餐，有效满足多样化的培训班次和需求。按照“有组织机构、有培训场地、有师资队伍、有培训计划、有管理制度、有经费保障”的“六有”标准，因地制宜对大户陈家村党群服务中心进行改造，规范化标准化完善镇级党委党校，2023年金岭党委党校获评全市唯一“山东省重点乡镇党校”和“烟台市十佳乡镇党校”。

　　组建“2”支师资团队

　　采取“内选外聘、专兼结合”的方式，统筹好领导干部、党校教师、“三类书记”、村级致富能手、榜样人物、老党员、“土专家”“田秀才”等9类群体，根据各类学习培训需求，适时增设新课程，通过不断调整、补充和优化师资力量配置，保持师资队伍授课活力。在内选上，依靠自身师资力量，打造一支高素质“百人讲师团”；在外聘上，创新“订单式”授课方式，加深同高校院所的联系合作，并邀请市委党校优秀讲师定制特色课程，深入开发专题党课。截至目前，已开展党校特色培训30余期，培训党员6000余人次。

　　采取“3”组教学模式

　　以践行党校初心、提升学员素养为目标，在认真分析校情、学情基础上，探索推进“分层分法、提质增效”教学模式。实施清单化教学。将教学计划作为党校工作的重要一环，详细制定年度党校教学清单，推行“计划+实施”教学方式，明确办班时间、内容、对象和形式，有效提高授课质量。实施分类化教学。将镇机关党员干部、村党组织书记、村“两委”成员、农村党员、流动党员等全部纳入主体培训范围，开设村支书“廉政班”、村主干“治理班”等特色班次。同时，不断拓展对外培训业务，积极承接全国各地培训班次，完善课程体系建设，逐步构建形成多元化干部教育培训新格局。实施制度化教学。按照“科学建制，科学实施”的目标，累计建立教师管理、学员守则、档案管理等各类规章制度7项，为打造现代化管理、规范化运营、科学化教学的党校提供保障。

　　采取“N”种教学内容

　　围绕“教什么”，积极开展教育培训“精准滴灌”。一方面，围绕党性锤炼“教”。坚持“党校姓党”，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，积极探索“板凳式”党员干部教育模式，结合“三会一课”、主题党日等活动，推动近百名党员干部深入田间地头，把理论付诸行动、把政策吃透讲明，不断扩大党员干部教育覆盖面、影响力。另一方面，围绕课程提升“教”。组织农业专家以及种养大户等开设适宜本镇特色、群众呼声较大的专业培训班，今年以来，依托“乡村振兴培训班”，先后开展阳光玫瑰、小米、大樱桃等特色种植经验交流活动10余场，带动1000余名村民走上创业共富路。同时，聚力打造了《一二三产融合发展 助力乡村全面振兴》等特色突出、实用性强、教育面广的乡镇案例课程，不断为党员拓思路、增本领。

　　编审：李蕾