为进一步激发年轻干部学习热情和干事创业活力，近期，栖霞唐家泊镇组织开展“年轻干部上讲台”系列活动，搭建干部能力提升、风采展示平台，全力打造一支“提笔能写、开口能说、遇事能谋、干事能成”的年轻干部队伍。

　　研讨交流定课题

　　将全镇43名35周岁以下年轻干部纳入活动范围，多次召开专题研讨会，围绕“授课类别”“授课标准”等方面，结合工作实践和个人特长，先后确定党风廉政教育、依法行政、乡村振兴等选题21个。同时，采取“个人备课+导师帮带”模式，精准选配经验丰富的“导师”，针对年轻干部课稿准备、PPT制作、语言表达等各个方面进行全程系统指导，有效破解年轻干部理论知识不牢、工作经验欠缺等问题。

　　试讲演练促提升

　　为提高“知行讲堂”授课质量，采取“课题小组＋试讲演练”模式，依据前期选题方向，划分为5个课题小组，每个课题小组推选1名年轻干部参加试讲。邀请分管同志、科室负责人对年轻干部试讲情况逐人点评，从内容准确性、逻辑连贯性、表达吸引力、时间把控、互动效果等多个方面提出意见建议20余条。试讲结束后，各小组成员以问题为导向，就如何提高课件“质”，丰富授课“形”，增强授课“效”进行交流讨论，并结合试讲中发现的问题对各自课件进行充实完善，打磨再提升。

　　擂台比武展风采

　　为营造比学赶超的浓厚氛围，采取“组内竞演＋擂台比武”模式，各课题小组通过组内竞演分别推选1名年轻干部参加“知行讲堂”擂台比武活动。活动中年轻干部们紧扣选题、观点进行逐一授课，由机关干部围绕课件准备、授课质量、现场表现、效果启迪等4个方面进行综合评分，镇党委负责同志对年轻干部授课情况进行逐个点评。赛后，年轻干部聚焦授课内容、技巧、PPT制作、现场表现等多个方面进行复盘总结，丰富课件内容，提升授课水平。已开展擂台比武活动2次，10名年轻干部登台竞技，评选“讲坛新秀”3名。

　　风劲帆满海天阔，奋楫潮头逐浪高。下一步，唐家泊镇将继续结合“勤廉栖霞”建设、“三看三比”活动，常态化开展“年轻干部上讲台”系列活动，全面提升年轻干部综合素质和履职能力，为全市绿色低碳高质量发展贡献力量。

　　编审：李蕾