烟台融媒2024年10月25日讯（记者 钟嘉琳）记者在24日下午召开的市政府与市总工会2024年度联席会议暨市产业工人队伍建设改革工作联席会议上获悉，去年以来，烟台多方联动、合力攻坚，深入推动产改走深走实，建立起“跨产业”“跨企业”“跨工种”职工创新联盟，广大产业工人积极参与创新活动，推广应用新技术7200余项，创效90多亿元；各级工会在100多个工种开展技术比武万余场次，50多万人次在赛中练、干中赛，13名职工夺得全国技能大赛一等奖；新培育31家产教融合企业，建立58个产业学院，新成立产教联合体、产教融合共同体32个，实现了专业集群同产业集群匹配、四链深度融合的培养体系。

聚焦思想引领，市委宣传部、市总工会联合实施思想引领“繁星工程”，广泛开展理论学习、劳模宣讲、主题阅读等八大品牌创建活动，先后涌现出“芝工淬炼”“青蓝工程”等100多个品牌。常态化组织劳模工匠宣讲团，深入厂矿、车间、职业院校宣讲2000多场次，各基层企事业单位开展理论宣讲、经典诵读、演讲比赛等活动1万多场次，争当劳模工匠成为广大职工自觉行动。今年，烟台9个集体或个人获得“全国五一劳动奖”“全国工人先锋号”，总数比去年多2个。“省五一劳动奖”“省工人先锋号”数量达48个，较去年增加13个。在“齐鲁最美职工”和“山东省十佳五一巾帼标兵”选树中，均有2人入选，各占全省五分之一。

围绕省市重点项目工程，市总工会联合工信、住建、交通等部门启动“建功万亿新征程·争当时代急先锋”劳动竞赛，与市重点项目指挥部定期分组分批开展“送温暖、送清凉、送安全、送文化”活动，掀起一轮又一轮竞赛热潮，引领带动60多万人次踊跃参与竞赛。围绕省“十强产业”和我市16条主导产业链，建立起“跨产业”“跨企业”“跨工种”职工创新联盟，打通联合攻关、协同创新通道，广大产业工人积极参与创新成果评审、技术交流、经验分享等创新活动，推广应用新技术7200余项，创效90多亿元，实现创新力“倍增”。去年以来，各级工会在100多个工种开展技术比武万余场次，50多万人次在赛中练、干中赛，13名职工夺得全国技能大赛一等奖，60余名职工在全省大赛拔得头筹，近8000人实现技能等级提升，为奋进万亿新征程提供源源不断的人才支撑。

聚焦素质提升，12部门联合出台《烟台市工匠人才发展三年行动方案》，发改、工信、人社等部门深化产教融合机制，新培育31家产教融合企业，建立58所产业学院，新成立产教联合体、产教融合共同体32个，新打造高端化工行业等省级公共实训基地8个，实现了专业集群同产业集群相匹配，四链深度融合的培养体系。成立全国首家中国劳动关系学院“智库研究基地”，专家教授团队定期来我市指导评价，形成了系统集成、高效推进的工作局面。建立中等职业教育、专科职业教育、本科职业教育、专业学位研究生教育，以及企业在岗人才培育相衔接的人才培养体系，新设、转设高职院校5所，打造国家级高技能人才培训基地、国家级大师工作站、技能大赛中国集训基地8个，齐鲁技能大师特色工作站、省级技师工作站23个，“选才、育才、用才、留才”工匠人才培育体系成效显著。

让产业工人既“有为”、又“有位”，我市在先进选树等方面大力向产业工人倾斜，今年全国五一劳动奖章获得者中产业工人占比高达80%、省五一劳动奖章获得者中产业工人占比达到65%；组织部门建立了发展产业工人党员计划单列制度，每年发展产业工人党员数达到新发展党员总数10%以上，高技能人才党员数量稳步提升。坚持“多劳者多得、技高者多得、创新者多得”，当选“烟台大工匠”“烟台工匠”分别给予1万、5000元奖励。加大竞赛支持力度，对在国际国内大赛中取得优异成绩的产业工人给予最高5万元奖励。推动2900多家企业建立工匠人才创新成果参与分配制度，以股权、分红、奖金等方式发放资金2.8亿多元，产业工人队伍创新创效热情空前高涨。实施青年人才新政3.0版，设立不超过1000万元企业引才育才补贴资金，对新引进到烟台市企业工作的青年人才，连续三年给予每人每年最高3.6万元的补贴；符合条件的人才，设立职称“直通车”申报机制，可直接申报高级职称。