烟台融媒9月22日讯（通讯员 赵艳艳） 为了进一步发挥骨干教师的传、帮、带作用，促进新教师快速成长，营造"互帮互学"的良好氛围。9月10日，烟台开发区第二初级中学举办“青蓝工程 教师结对”启动仪式。

　　开发区二中师徒结对活动已开展了多年，培养出多位优秀的年轻教师。结对协议中明确提到，骨干教师要发挥榜样的力量，做到"三带"：带师风，带师能，带师德，耐心指导新教师的思想工作和业务提升；新教师也要虚心，努力，主动请教，在教书育人的实践中逐步形成并完善自己的教学风格。

　　副校长谭晓玲在会议中提出新教师要做好三个清单：认知清单、行动清单、蓝图清单，在认识上找到自己的差距，在知识上找到自己的盲点，在方法上找到自己的短板，在行动上找到自己的问题，只有肯下功夫，才有真功夫。她希望师徒结对能真正做到薪火相传，学习和传承无私的奉献精神、优秀的管理经验、精益求精的业务资源，淡定从容，积淀突破，做到"青出于蓝而胜于蓝"。

　　校长崔树喜最后总结，师徒结对不仅是一项传统而有效的教师培养模式，更是学校文化传承与创新的重要载体。这样的平台，对于每一位参与者而言，都是极其宝贵的成长机遇，值得倍加珍惜。他希望新教师能树立自主学习、主动发展的意识，备课力求精细，上课用心，对学生耐心，成为学生人生道路上的引路人。他强调教育不仅仅是一份职业，更是一门艺术。艺术是无止境的，它需要我们用心去感悟、去创造、去超越。在这条道路上，不仅要练就一身过硬的教学本领，更要不断修炼自己的教育境界，践行教育家精神，努力成为学生心灵的工程师。