4月30日,渤海轮渡集团股份有限公司在“中华复兴”轮共同庆祝“五一”国际劳动节,隆重表彰 “工匠员工”。为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,充分发挥劳模工匠示范引领和典型带动作用,着力培养知识型、技能型、创新型船员队伍,为建设国际一流客滚运输企业提供有力人才支撑,公司通过推荐申报、初评、投票、公示等环节评选出了10名具有良好职业道德、技能水平得到广泛认可的能工巧匠、创新达人并命名为渤海轮渡“工匠员工”。他们政治坚定、爱岗敬业、诚信友善、甘于奉献、勇于创新,为公司的高质量发展发挥了主力军作用,展现了主力军风采。

“工匠员工”田明新主要事迹
田明新,大管轮。自2008年来公司,历任公司机工、机工长、三管轮、二管轮、大管轮职务,持有轮机长证书,被公司授予“优秀轮机员”“先进生产者”“优秀工会积极分子”等荣誉,并在公司技术大比武活动中多次取得较好成绩。

在工作中,能听从安排、服从指挥。按照“会干、苦干、善干”的要求,秉承“奉献、友爱、互助”的志愿精神,全身心地投入到工作中。在日常工作中,努力发掘一切有利于机舱工作的好方法、好技巧,对机舱各设备的日常维护保养从严从细,对突发状况的发生能够迅速有效地解决;能够协助轮机长搞好技术管理和轮机部日常工作。对个人所负责的事项,认真对待,及时办理,不推卸、不拖延、不误事、不敷衍;虚心听取别人的批评意见、认真反思整改。较好地完成了各项工作,得到了领导和同事的认可。
他坚持把学习作为自我完善和技能提升的重要途径,不把学习流于形式、浮于表面,将学习的内容运用到日常工作当中。积极参加公司和船舶组织的各种学习和培训,虚心向同事请教,努力学习新技能,刻苦钻研轮机新业务,不断提高自己的业务能力。
“工匠员工”王俊永主要事迹
王俊永,轮机长。自1994年来公司工作至今,作为一名党员,工作中坚定不移听党话、跟党走,不忘初心、牢记使命,日常工作、生活中发挥了共产党员的模范带头作用。多次获得公司“优秀轮机长”“优秀共产党员”等荣誉称号,被山东省海员工会授予“山东省优秀船员”。

任职轮机长工作以来,他扎实肯干,刻苦钻研业务知识,对轮机管理积累了丰富的经验。在散货船、滚装船、客滚船、邮轮、客箱船等多种船型工作过,对各种机型都比较熟悉,是公司为数不多的既熟悉四冲程柴油机管理又熟悉二冲程柴油机管理的轮机长之一。曾任职的“海蓝鲸”轮配备的主机MAN B&W 9S50ME-C8.5 TIER Ⅱ是目前最先进的数控电喷二冲程柴油机。工作中能不断钻研,摸索出一套成熟的管理方法,并成功地处置了运行中的一些故障和难题,同时成功完成了该轮第一次的坞修任务。
积极参与公司管理。在休假期间,曾多次到公司体系、机务等部门学习工作,不断提高自己的管理水平,期间参加了山东海事局组织的内审员培训,并取得了内审员资格证书。
积极参加公司技术革新工作。在“渤海宝珠”轮工作期间,发现中央冷却器海水滤器由于结构缺陷,海水过滤不干净导致中央冷却器频繁脏堵。经过他不断的分析研究,对海水滤器进行了创新改造,使海水滤器脏堵情况大为减轻。
“工匠员工”门晓晨主要事迹
门晓晨,机工长。自2005年来公司工作至今,多次荣获公司“先进生产者”“优秀工会积极分子”等荣誉称号,2次代表公司参加由山东省总工会、山东省海事局组织的“山东省船员技术大比武”竞赛,均获第一名,2021年被山东省海员工会授予“山东省优秀船员”。

爱岗敬业,追求卓越。在担任机工长期间,能够不断总结工作经验,严格履行各种海事法律法规及公司的各项规章制度,认真学习实践轮机业务,积累了丰富的工作经验。坚持以船为家,把岗位当事业来干,始终与公司保持高度一致,处处严格要求自己,用人格的力量和模范形象来感染和带动船员积极参与工作,圆满完成公司各项工作任务。任职期间没有出现任何安全事故,获得了公司及各级主管机关的一致肯定。
积累经验,练就技能。拥有精湛的业务技能,通过不断总结实践经验、提升技术技能水平。“海蓝鲸”轮曾在航行途中主机一液压油管螺帽开裂,管路压力高达20兆帕,需手工焊接处理,他凭借丰富的实践经验,安全精准将裂纹修复,为船舶安全航行保驾护航。
敢于突破,勇于创新。始终立足本职岗位,刻苦钻研技术,对“渤海玉珠”轮研究制作出一套主机应急操作控制机构,实现了单人可应急操作,节省了人力,解决了难题。
“工匠员工”綦波主要事迹
綦波,轮机长。自1999年来公司工作至今,历任船舶轮机员(三管轮、二管轮、大管轮)、轮机长。工作中始终不忘初心、牢记使命,坚定不移听党话、跟党走,日常工作、生活中吃苦耐劳,发挥了共产党员的模范带头作用。先后获得“烟台市创先争优劳动竞赛建功标兵”“烟台市交通运输系统基层工会劳动竞赛建功标兵”“烟台市交通工匠”,多次被公司评为“优秀轮机长”“优秀共产党员”等荣誉称号。

尽忠职守,爱岗敬业。他始终秉承“爱国、进取、敬业、奉献”的海员精神,不断提高政治觉悟,坚定理想信念,热爱祖国,忠诚企业,践行“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越”工匠精神,干一行、爱一行、钻一行,不断创新提升业务本领,团结带领船舶轮机部人员圆满完成了各项工作任务。
作风扎实,业务过硬。时刻践行“安全你我的生命,安全企业的生命”的企业安全理念,牢固树立安全意识、责任意识、担当意识,时刻保持危机感和紧迫感,以吃苦耐劳、严谨务实、雷厉风行的工作作风,强化业务学习实践,不断提高履职能力和综合素质。担任轮机长十年间先后参与“渤海翡珠”“渤海珍珠”“渤海金珠”“渤海翠珠”轮等客滚船舶的坞修、改造工程,所有坞修工程全部按期、全优完成。同时,首创采用“热船”出坞的方式,在坞内提前启动锅炉、副机,提供足够的电力、风压供应,对海水系统等提前校验;对船舶大部分安全设施、动力设备等进行试验;保证出坞时主机、副机、锚缆机等各系统随时可用,既缩短了复航时间,也保证了船舶出坞安全。在公司组织的科技攻关和技术革新活动中能够积极建言献策,并对分油机净化系统、燃油驳运系统、锅炉测压系统进行了改造。在“中华复兴”轮工作期间,船舶接用岸电后采用停泊期间分阶段停锅炉的方式,控制用电负荷,每年可节约燃油100吨左右。
严格管理,模范带头。他在业务学习的同时更注重机舱管理,将各项工作精细化、准确化、规范化。他创新编写的《轮机部职务船员交接班注意事项》《轮机值班交接注意事项》既规范了轮机部的交接班制度,提高了工作效率,又保证了安全生产。他始终坚持一颗求实之心、务实之举、自觉之行,把日常工作作为自身价值的体现,追求工作质量的极致,带领轮机人员认真钻研,不断创新,精益求精,追求卓越,确保轮机设备正常有效运转,为船舶安全保驾护航,为企业的持续发展贡献了智慧和力量。
“工匠员工”张志超主要事迹
张志超,二副。自2013年来公司工作至今,20年的驾驶经验。

日常生活中通过不断学习,突破自我,熟练掌握了航海技能。将所学技能运用到实际工作中,真正做到学以致用。
工作中团结同事,工作思想端正,严于律己,具有较强的执行力与服从意识,具有“咬定青山不放松”的坚毅品格与“不达目标不罢休”的坚强意识,能够保质保量地完成船舶及公司领导交付的任务。
具有较强的荣誉感,积极参加公司组织的各种活动,在参加 “2023年山东省技能兴鲁职业技能大赛”“2023年山东省数字航海GMDSS职业技能大赛”中,均取得较好成绩,为公司争取了荣誉。
工作踏实,思想进步,永远将公司及船舶的利益放在首位。在疫情期间,以船为家,舍小家为公司,有较强的奉献精神。
“工匠员工”李小九主要事迹
李小九,客运副主任。自2018年来公司工作,历任公司客房主管、客运副主任。6年来,不断强化服务意识,提高自身服务技能和服务质量,先后荣获山东省海员职业技能比武客运组第二名和公司“先进生产者”等荣誉,诠释了新时代工匠精神和品质。

爱岗敬业,创新服务,在平凡岗位中演绎不平凡。她在入职之初的第一本笔记扉页上写下了“工作没有贵贱之分,只有分工不同,既然选择了服务业,我也一样能做出一番成就”的铿锵誓言。她性格大胆泼辣、天生具有一种不服输的性格和劲头,为实现服务“零差错”的目标,她结合实际工作勇于探索、积极创新,总结推广的“三最”服务品牌(最高标准、最优服务、最美形象)和“代入式、延伸式、主动式、志愿者、先锋岗”五种服务方式取得良好效果,六年来服务旅客数十万人,未发生一起旅客投诉和不满。
立足岗位深耕耘,勤学苦练当能手。李小九同志自担任客运副主任岗位以来,为更好更快地胜任本职工作,她认真研究学习公司体系文件管理规定和服务案例,从中寻找优化解决方案,形成一整套实用且有效的工作方法,在实际运用取得显著成效。2023年7月,山东省海员工会在船组织职业技能比武大赛,她身兼组训员、参赛员和保障员数职,为做到工作比赛两不误,她经常性地白天忙工作,晚上加班加点练技能,且在手腕受伤的情况下仍然勇夺职业技能比武客运组第二名的好成绩,所在船舶也被评选为优秀组织奖。
乐于助人,无私奉献,关键时刻显真章。在服务员心中,李小九是一个帮助同事不遗余力的人。她具有良好团队协作精神,总是能设身处地为别人着想,关心其他同事的工作
和生活,群众威信较高。疫情期间,作为传染风险最大的交通运输工作者,她始终工作在一线,出现在最危险的岗位,所在团队也取得了疫情“零感染”的成绩。
“工匠员工”艾峻峰主要事迹
艾峻峰,水手长。自2001年来公司工作至今。先后在“渤海明珠”“海蓝鲸”“中华复兴”“中华泰山”“渤海恒达”“渤海恒通”轮工作过,历任公司水手、木匠、水手长,工作期间态度端正,积极肯干,遵纪守法、团结同事,能够积极配合部门长和船舶领导的工作,获得“先进生产者”“优秀工会积极分子”和“烟台市五一劳动奖章”等荣誉,多次参加公司技术大比武活动。因业务突出被公司选拔参加了全国级、省级、市级的海员技术大比武活动,取得较好成绩。

2015年被派往意大利参与“中华泰山”邮轮的接船工作,并在该船适应工作三个船期,期间,业务技能得到大幅提升。
“工匠员工”刘海明主要事迹
刘海明,大管轮。自2010年8月来公司工作至今,多次参加公司组织的船舶技术大比武活动,取得团体一等奖和个人二等奖的好成绩。参与“海蓝鲸”轮首次大型坞修和特别检验工作,在公司原机务部和船舶领导的带领下,经过齐心协力、克服困难,保质保量地完成“海蓝鲸”轮坞修和特别检验任务,得到公司各级领导好评。

2023年5月在“中华复兴”轮任大管轮期间,能够根据比赛项目需要,亲自动手创新制作船舶主机缸头旋转支架,在比赛中和工作中切实提高工作效率,为船舶重要检修活动减轻工作强度等方面起到了积极作用。日常工作中,能积极响应公司号召,利用在船厂工作多年积累的经验和动手能力,积极进行船舶设备检修和自修工作,为公司节省了大量的修理费用。在“中华泰山”任大管轮期间,自己动手制作淡水泵出口管路(Φ125X3米),解决了淡水泵管路漏水问题。
“工匠员工”宫卫国主要事迹
宫卫国,轮机长。自2002年来公司工作至今,多次获得公司“优秀轮机长”“劳动模范”及“山东省优秀船员”“齐鲁工匠”“新时代建功标兵”等荣誉。

时刻践行“安全你我的生命,安全企业的生命”的企业安全管理理念,牢固树立安全意识、责任意识、担当意识,时刻保持危机感和紧迫感,以吃苦耐劳、严谨务实、雷厉风行的工作作风,强化业务学习实践,不断提高履职能力和综合素质。
熟悉公司所有系列船舶设备的运行原理,并深入分析。根据既往经验能够迅速准确地诊断并解决复杂的机电问题,并给予轮机员技术指导。面对突发性问题能冷静面对,并给予最优的解决方案。始终坚持以安全为核心、以效率为目标,不断提升自身的专业技能。
勇于创新改造,在公司组织的科技攻关和技术革新活动中积极建言献策,带领轮机部针对燃油辅锅炉节能系统进行技术优化升级,使锅炉燃烧时间灵活可调,可根据蒸汽用量进行时间调节。既保证蒸汽压力足够使用又减少锅炉的燃烧时间,节约燃油的同时又延长了锅炉的使用寿命。
针对主机启动连锁中备用泵无法启动,影响主机开车进行技术创新,带领轮机部成员钻研图纸、说明书,根据船舶现有备件和物料,制作专用工具,并制定专项方案,即使主机备用泵无法运转,也可进行应急开车,保证了船舶航班的准时性。
针对中压岸电系统电缆绞车进行技术改造,提出了“越控”操作这一技术改造方向,即使操作手柄出现故障,也可进行应急操作将电缆放出和收回,保证了船舶岸电系统的正常使用。
发挥模范带头作用,履职尽责、担当作为,带领轮机部全体成员勇敢拼搏,锐意进取,不仅注重自我技术的提升,还非常注重团队合作和沟通。善于调动轮机部全体成员的积极性和创造力,让大家劲往一块用,共同攻坚克难,解决各类机电问题,保证了全船机电设备处于非常良好的工作状态。同时,经常与其他部门沟通协作,确保船舶各项工作的顺利开展。用自己的实际行动诠释了责任、担当和奉献的精神,为船舶的安全航行贡献了自己的力量,用自己的坚守和执着、勤劳和智慧捍卫了旅客生命财产安全,为公司的安全发展、科学发展、和谐发展贡献了自己的力量。
“工匠员工”吴祥瑞主要事迹
吴祥瑞,总厨师长。从事餐饮工作22年, 2014年~2019年在 “中华泰山”轮任行政总厨;2019年-2024年在公司任总厨师长,并先后在“中华复兴”轮、“渤海钻珠”轮任厨师长。在公司组织的技术大比武中获得两次个人第一名,并多次获得公司“先进生产者”荣誉称号。

高标准完成任务。对待厨师这一职业,用心用情去干,爱岗敬业,高标准完成多项重大保障任务,出色地完成了各项接待任务,工作中政治性强,从不讲价钱、发牢骚,以身作则,身先士卒,表率作用发挥明显。积极丰富员工伙食,科学计划,合理调剂,受到员工的好评。
刻苦钻研业务。时刻学习业务技能,不断更新知识储备,认真研究各种菜品,加强旅客餐厅管理,增加多种项目,不仅增加了收入,还吸引了客流,起到了引领作用,工作方法被公司广泛宣传,有较大影响力。
工作中勇于创新。根据船舶特点,积极出主意、想办法,克服困难,大胆创新,为公司取得良好的经济效益。创办的特色烧烤改变以往的经营模式,增加了各类菜品、小吃20多种,经营模式被公司推广,旅客慕名而来,成为打卡地,具有一定的知名度。
表率作用发挥明显。担任公司总厨师长,积极指导厨师抓好员工伙食、旅客餐厅管理,抓好厨师队伍业务提升,积极向厨师传授技能技艺,厨师总体水平有较大提高,群众满意度较高。积极参加公司组织的各类比武竞赛活动,均取得了较好的成绩。
渤海轮渡历来十分重视高技能人才队伍建设,围绕公司发展中心,持续开展岗位练兵和技术大比武活动,以赛促学、以赛代练、以赛增技,比学赶超,不断提升船员综合素质,为推动公司高质量发展贡献力量(文字:魏洪言 张召诚 图片:王乙婷 石泽鑫)

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