烟台融媒12月18日讯（记者 赵伟业）第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，烟台黄渤海新区充分学习运用“四下基层”工作经验，推动党员干部下基层、办实事、解难题，多举措推进主题教育在基层见实效。

　　理论宣讲零距离，凝心聚力润人心。烟台黄渤海新区坚持深入基层，扎实开展宣传普及。积极组织领导干部、基层党组织书记、专家学者等8支宣讲队伍开展主题教育宣讲超过210余场。自贸区综合协调和制度创新局用好“理论宣讲”、“政策宣讲”和“工作宣讲”3支队伍，聚焦“建设绿色低碳高质量发展先行示范区”等两大主题，组织10余名领导干部、支部书记，前往20余处基层联系点，开展主题教育理论宣讲48场次，为800余名党员群众，带去党的创新理论。在潮水镇，党委构建“1+3+N”党员教育阵地，依托费东党员教育基地、未来乡村会客厅等13个教学点，组建“60银辉”、“90风华”等6支宣讲队伍，组织党员开展银青共话、红色讲堂、竹林论坛等“多元共话”系列宣讲活动12次，受众1100余人次，让党员在“实景党课”中学思践悟，推动党的创新理论飞入寻常百姓家。“潮水镇将常态化开展‘多元共话’活动，为不同年龄、不同职业、不同身份的党员群体搭建更多的互动交流平台，推动主题教育走深走实。”潮水镇党委副书记孙倩倩介绍。

　　下沉一线听民声，用心用情解民忧。聚焦城乡群众、经营主体，增强下基层走访的针对性，开展“我在一线，以人民为师”穿透式调研，重点解决群众就业、住房、养老等民生领域突出问题，惠企政策、权益保障等经营主体方面实际困难。今年以来，古现街道累计举办28场社区招聘会，吸引160多家企业参与，提供420多个就业岗位。近日，富馨社区联手企业与求职者搭建供需平台，开展“进社区送岗位、送培训、送政策”专场招聘会，帮扶7名有灵活就业意愿的居民实现家门口就业。人力资源和社会保障局铺开“人社干部走流程”，中层以上干部分批次分领域深入一线，陪同群众逐项办理业务；紧盯高校毕业生、就业困难人员等群体，在就业底线、融资贴息、青年就业等方面推出20条政策举措。经发科创局建立服务专员动态调整机制，按照“以需择人、依岗选人、人岗相适”的原则，选派120余名业务专精干部深入企业一线，实行点对点、一对一包帮服务，不断深化为企服务实效。服务企业专员在走访烟台某不锈钢有限公司时了解到，随着企业发展升级与规模扩大，用工人数逐步增多，员工住房难问题逐步显现出来。服务企业专员主动介入，通过政府、企业、开发商三方联动协商，采取“企业购房人才住”模式，累计组织10余家企业，共筹集产权型人才住房500余套，解决600余名员工住房难题。

　　现场办公解难题，全心全意促发展。领导干部带头访镇街群众促治理提效、访经营主体促发展提质，带动全区党员干部深入基层一线，用实干推动发展，以实效取信于民。招商局坚持优化工作机制，建立完善《企业联络跟踪服务制度》，走访1000余家外资企业，提醒831家企业开展年报，促进企业正常经营，累计收集处理企业反馈项目选址、土地收储、“首店”招商等重点突出问题50余个。应急管理分局制定《危险化学品“一企一品一码”应用明白纸》，成立三个专项推进组，对接全区16家危险化学品生产、进口企业，全过程跟踪、落实，先后对各相关企业涉及的600多种危险化学品建立清单台账，对100多名相关负责人开展应用专项培训，带领行业专家复核信息填报情况。

　　紧盯民生办实事，纾困解难暖民心。山东烟台黄渤海新区聚焦优化营商环境，开展办事流程“大体验”，收集优化办事意见59条，精简压缩审批流程，一网通办率由89.6%提升至100%；聚焦回应群众关切，办理停车难、路灯线路老化等民生实事560余件，县处级以上领导干部带头化解信访积案；聚焦一线干部作风提升，深化“冲刺过万亿、人人当先锋”实践活动，组织全区4000余名党员干部、行业代表，开展“献良策·当先锋”，搜集1000余条高质量发展建议，推动各级领导干部到基层现场办公2200余人次，解决物业、出行、就医等问题812个。